集團班子成員結(jié)合自身分管工作，全面總結(jié)交流2021年工作，認(rèn)真研究謀劃2022年和“十四五”任務(wù)目標(biāo)。各部門、子公司負(fù)責(zé)人圍繞對標(biāo)創(chuàng)建全國文明單位，談?wù)勅绾翁嵘瘓F精神文明建設(shè)水平；從提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境的角度，談?wù)劶瘓F應(yīng)如何化解經(jīng)濟指標(biāo)增長壓力兩個議題進行了發(fā)言。大家表示，將以“務(wù)虛”的眼界解放思想，以“務(wù)實”的作風(fēng)真抓實干，立足新起點，整裝再出發(fā)。

      在認(rèn)真聽取了大家的交流后，徐慧敏對集團能制度性的開展務(wù)虛會表示肯定，他強調(diào)，一是心里有活，謀事在先，要盤點過去展望未來，進一步梳理當(dāng)前工作，并謀劃好明年工作；二是眼中有活，干事在實，要注重工作協(xié)同，細(xì)化具體任務(wù)，構(gòu)建好路線圖，落實具體舉措；三是手中有活，成事在人，要注重日常學(xué)習(xí)，適時自我加壓，明確具體工作目標(biāo)。

針對全國文明單位創(chuàng)建工作，張志慧指出，全國文明單位創(chuàng)建不僅能提升企業(yè)品牌價值，更是提升集團內(nèi)部管理的契機，要對照標(biāo)準(zhǔn)形成專業(yè)性的評估報告；要正視不足，找準(zhǔn)集團自身定位；要全力以赴，力爭創(chuàng)建成功。針對化解經(jīng)濟指標(biāo)增長壓力，張志慧表示，一是要以打造桃浦集體經(jīng)濟的標(biāo)志性建筑為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)建造新金環(huán)88廣場，第一時間產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益；二是要培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐；三是要出思路，出實招，創(chuàng)造性的突破企業(yè)發(fā)展瓶頸。

      2022年是集團開啟“十四五”奮斗新征程的關(guān)鍵之年，集團上下要進一步堅定戰(zhàn)略自信，精準(zhǔn)把握自身優(yōu)勢，有針對性地謀劃、推進和實施各項工作發(fā)展，切實增強高質(zhì)量發(fā)展的實力、底氣和后勁。